ゴルフ場キャディーのアルバイトの日給とは

年収を考えるときに大きく影響してくるのが賞与です。

ゴルフ場キャディーのアルバイトの日給とは
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日給制だと賞与をもらうことはできないか

年収を考えるときに大きく影響してくるのが賞与です。多くの会社では1年に2回支給することが多くなっています。夏と冬です。基本給の何箇月分として提示することがあります。給与総額でないので注意をしなければいけません。中小企業になるほど基本給を少なくしたり、箇月部分の数字を小さくして給付を少なくすることがあります。そのために賞与が少なく年収も少なくなる場合があります。

では日給制の場合は賞与をもらうことはできないのでしょうか。賞与といいますと当たり前の制度のように感じますが、会社にとってはかなり自由度の高い給料です。通常の給料は労働の対価の意味合いが強く、毎月必ず払わないといけないとされています。退職金制度はその次に自由度が高くこちらは規則を設けなければ特に支払う必要はありません。一度払うと決めたら払う必要が出てきます。

賞与も就業規則に細かく決めて記載するとその通りにしなければいけません。でも多くの会社はそのようにせず、支払う数箇月前に支払いに関するお知らせを出してきます。業績が悪かったりすれば簡単に給付をストップできます。支払い対象を限定できるので、社員全員、正社員のみ、アルバイトを除く、勤続1年以上のみなどと設定ができます。日給制の人も条件に該当していればもらうことができます。

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